诚恳如下 [复制链接]

咱先不急着维护，先讨论下组织内部问题好吗？反正进不去闲者也没事，有必要整顿下员工的业务素质了，不是吗？咱们分析下以往挨骂的原因，大都是维护时间的不确定性和维护质量越来越差的问题，你们自己估计也有所察觉了吧？那咱就分析下是什么原因造成的呢（你们自己找）？为了公司的长远和利益，我说的这些你们是不是能看一下，软件设计可以骂咱们脑残，没办法，是咱的业务差点，但公司的管理咱总要跟上吧？否则不要说效益，就是产生的负面影响也毁了咱的公司，所以不要再////////，我不管理你们的公司，自己总结然后改进吧