≮ ◆北武皇族◆ ≯
我们是新兴的网游公会，我们需要新的血液，需要你们的支持。
长期招收精英、宅男宅女、职业和骨灰玩家，能够保证长时间在线的玩家给分配固定的游戏队伍，对于工会的各项制度都在有序的进行制定，我们总结了多个工会的不足点，在我们的工会中进行预防，对于我们工会不足的地方，也希望我们的会员给予指点和帮助，让我们的工会更加稳定有序的向前发展，在今后的日子里，我们希望有你们的陪伴，有你们的支持，北武皇族会成为你们另外一个家
我们工会主打网通、双线和电信，看玩家的比例进行选择进行合理分配
我们采用ak软件来统一进行管理与交流，ak的频道是：957231 QQ群：63449597
ak语音软件下载地址：http://ak.178.com/
网络游戏的盛行,越来越多的游戏工会崛起,大的,小的,都打着团结、友情、珍惜、最强的口号，如何如何让新来的玩家找到一种家的感觉，让玩家能在这里你能找到真正的友谊……
可是都做到了吗？如果做到了，现在为什么会有如此大量的玩家，拒绝公会，拒绝家族呢？难道那些拒绝公会的玩家孤僻，不想有家的感觉，不想有些朋友的帮助，鼓励，喜欢孤军奋战，孤零零的一人在一个未知的战场斯杀？这应该不是问题的所在吧。在下加过无数的工会。当然，好的当然还是存在可是寥寥无几。其他的呢？不管大型工会、小型工会。普遍存在的很多问题，更有很多让人恼火的问题。
⒈新手接待∶
试问有几个工会做到了？不但没有做到。而且做的更是离谱。！
离谱情况2级———某玩家进入某工会，不但没有任何人接待。当此玩家说了一句∶“大家好啊，怎么没人理我？” 沉默数十秒后……此玩家再次发言∶“工会管理都不在？”新人在这个公会没有一点地位吗？此时某玩家说了一句∶“管理不在吧。”(PS：可笑。管理不在怎么加的人？) 此玩家在此公会最后的遗言产生：“公会会长这么不负责啊？郁闷死。” 只见一个洪亮伟大很有气势的管理发话了∶“爱呆不呆。不呆滚！” 系统显示： 该玩家被XXXX请离XXX群。此情况在下发现了不止1-2例，绝无虚构。
离谱情况1级———当然比上述情况简单很多了，玩家进入工会，无人接待，无人理会，你骂他也不管，你做什么他都不管，往死里潜水。在游戏论坛发表个招募帖，就自己玩自己的游戏。开区前，都不为公会做任何准备！
普遍状况：70%的工会存在的问题。进了一个游戏工会无人接待，但会组织玩家进驻游戏，但是不因玩家情况而议，盲目组织。所谓没有一个好的策略只会让公会渐渐瓦解。
⒉人员重视问题。
工会普遍对长期在线人员极度热情，对上班族、学生族视若无睹。有些好点的公会会敷衍你几句∶在此公会的成员，我祝贺你，很荣幸！试问管理，当你游戏集资开公会的时候，只会伸手问这些玩家要钱，当你打到好装备的时候，你有想过分给他们一些吗？你何时想过主动带那些上班族、学生族去练下级？打到无用装备分给大家一些？宁可拿去卖，也不会分给公会成员？ 难道这就是所谓的家的感觉吗？如果这是，做为建立公会的你。也就是公会会员的“父母”这样做法的“父母”和后妈后爹有何异样？可以说。你连后“爹娘”都不如。！
⒊对管理本身制度要求。
现在的管理对公会会员要求都很到位、合适。可是对自己呢？有几个管理可以做到尽忠职守。拍着自己良心说，自己的工作，都做的很到位。当然，并不是没有。我也见过几个，但是能做到的。很少很少！而且大部分都是处于很小型公会里，因为势单力薄，哎¨无用武之地。大公会却不跟吸取这样的人才自以为是。。。…人才啊，就这样被埋没了！
公会就象现实社会的一个公司。发展的前景，完全取决于会长。发展的进度，完全取决于各层次的管理。更不要因为工会发展不好，就把错误归于会员的身上。因为你是管理，你是领导，仅此而已。没有凝聚力，没有号召力，就不要去做那些管理、会长……
我们，作为新生的工会，更应该吸取其他工会出现的问题，考虑事情应更加的全面。因此，我们的工会制订了我们自己的管理制度。在今后的日子里，我们希望您可以成为我们的一员，让我们的“家”更加温馨，我们的制度由您的意见变的更加完善。作为主管的我们一定会尽到我们的义务为我们的会员服务，毫无怨言！
目的：我们力求公正,公平,自由,民主的精神，确保玩家在现实与游戏中的利益与义务。极力将本工会打造成一个本服务器最强的工会。
≮ ◆北武皇族◆ ≯
一．工会制度
建制：
1． 会长：确保上线时间，保证绝大部分绝对领导者可以参加,他是会内事务的管理者
2． 执行副会长（3人左右）：确保上线时间，保证大部分辅助领导者，平时协助会长管理会内事务，会长不在时相互协商代行管理
3．专项副会长（5人左右）：主管后勤采购，会费收缴，也就是工会财产管理者，要求人品极佳，确保上线时间。另外：此职务可不必保证每次财务支出都在场，但每次必须有至少一人到场记录参加人员以及财务支出去向，最主要的要求是保证人品，有记账能力，可考虑由首席附魔师/锻造等需要使用工会财产的人员担任此职务
4． 干部：装备精良，可以保证正常上线时间，工会事务出场次数较多以及可对工会做出较大贡献者，应为各小队队长（如各类首席主职业，副职业）（本阶层有一定参政权力）
5． 凡会长与副会长，副会长与副会长产生冲突时，以投票决定，会长3票，副会长2票，干部1票,为兼顾民主，干部阶层拥有投票权
6． 凡重大决议，需会长，副会长60%以上在线同意方可通过
7． 副会长80%以上通过可以撤换会长，会长及50%副会长通过可以撤换副会长。
≮ ◆北武皇族◆ ≯条例：
1．所有会员必须以发展、团结、壮大本工会为己任，不得以任何方式和言论去讨论和发布不利于本工会发展和团结的事情。希望全民监督。如有发现者，立刻开除，永不录用。对于全力维护和团结工会利益的会员，对其行为给予适当奖励。
2．所有希望参加工会活动的会员必须在论坛注册，开通会员, 便于统一指挥和管理。工会组织的活动必须提前在工会论坛上公布以方便会员参加。
3．任何的成员都是工会不可或缺的力量。工会里的所有成员,应该在自己能力范围内.帮助其他成员.
（1）、为没经验的会员提供指导，及上手，进阶的重点、要点,使大家少走弯路。
（2）、下副本时应尽可能与本工会成员一起进行，提高大家的相互熟悉程度。
4．公会成员尽量向公会提供原材料，用于工会制作高等级装备，惠于会员。由工会专项副会长收购原料（有偿），但工会指定工匠只提供免费给会员制作装备，并不负责原料，制作好高级武器防具以后将会以低于市场价格卖给工会会员,但是严禁高级武器防具外流。用于分解的垃圾装备尽量优先考虑卖给会里，由副魔师分解后放在工会仓库里。
5．会员必须积极参加公会组织的聚会及活动。大型野外战斗，由会长，副会长统一负责。组队形式，具体看活动安排。严禁战斗时刷屏，警告后不退出团队频道，警告无效者一律开除。如有特殊原因报名而不能到场的，提前说明原因。
6．公会行动进行中会员必须严格听从指挥，有不同意见可以保留，行动结束后再行提出。
7．公会成员组队练级时，优先组本盟会员,除非等级相差悬殊.会内组队打怪，下副本发生冲突者一律会内由会长，副会长协调解决，不服从决议情节严重者可给与全服通缉！！！
8．尽量不要无故PK低于自己等级太多的玩家，守尸体和刷荣誉，工会并不会对此类行为进行处理，但希望大家能从道德角度减少此类行为。
9．遇有玩家被NPC追杀求救的，有能力帮助的尽可能帮助。
10．公会成员对于其他成员诸如借账号、钱、装备，等等不合理的要求有权拒绝，后者不得有异议。一旦发现会员以任何手段诈骗装备钱财的，开除出公会，全服通告。决不手软。
11．会员应常上论坛看看关注论坛最新动向，发一些心得及心情类的文章。提出一些自己对于工会组织的想法及建议
12．尽量少上不明网站及下载各种来路不正之程序、插件。禁止在工会论坛及QQ群发布来路不正之程序、插件及其链接。绝不允许在公共场合泄露相关帐号讯息，违反者后果自负。
13．关于会费，会产问题：收取会费繁琐，难以统计，可以采用金钱换取的方式实行，药水和维修机器人等其他物品参照这一制度。
14．公会应该树立一种相互帮助的环境,或者是氛围，遇到有人提问而自己知道答案的，请私下联系他告诉答案，不要在公会频道回答以造成刷屏；提问者请勿就同一个问题在3分钟内提问5次以上，否则将视为刷屏处理。
15．处罚方式：以上规则违反者可适当警告，严重者使用处罚条例，但切忌滥用职权！！
≮ ◆北武皇族◆ ≯会长权限=2副会长
处罚方式一：罚款1-5G------2个副会长可以执行,执行前须通过M聊告知本人.
处罚方式二：罚款5-20G-------踢出3天以作警告——需要3名副会长共同裁决，并且无副会长反对，，执行前在AK公会频道通报，让其他会员明白情况.如果坦诚错误并愿意改进，可在3天后重新申请加入公会。如果对其它会员造成损失的，必须赔偿损失并真诚道歉。如果拒不承认错误，按永久开除处理。
处罚方式三：永久开除——需至少半数副会长共同决定。并在论坛，工会公告同步发帖公告。
≮ ◆北武皇族◆ ≯工会制度--------工会财产
工会财产属于工会所有，由专项副会长管理。
1．可考虑由专项副会长建立1级小号专门负责管理，各专项副会长互相监督，共同管理，定期公布会产数目。
2．所有所得均为工会所有，无人购买则对外出售，无出售价值者由副魔师分解后放入工会仓库。
3．所有会费支出需要有专门纪录，定期公布。
4．工会集中力量支持几名副魔，锻造者为工会服务，技能产生收益为工会财产，适当时期可以“高价”“限量”对外出售其制成品，原料由工会支取时收益为工会财产。
≮ ◆北武皇族◆ ≯工会精神
皇族是地位和荣誉的象征，由古至今从未更改，而我们作为皇族的一员，更应为它今后能够更加的辉煌而努力而奋斗。让我们沿着北的方向，一路向上，当我们到达最北端的时候，北极光会更加闪亮，团结奋战，用武力更要用智慧，在我们的宏伟蓝图上开拓我们更加 ......
记住，你们永远都不是孤独的！
